De acuerdo con el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, la Empresa dispondrá de un Registro Retributivo.

En base a esto, el día 15 de septiembre, la representación legal de los trabajadores compuesta por la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT FICA) y la Federación del Hábitat de Comisiones Obreras (CCOO), junto con la representación de la Empresa, acordaron el contenido mínimo y la estructura del Registro Retributivo de la Compañía.

En próximos días RR.HH. propondrá una reunión informativa con la RLT de cada centro de trabajo para informar sobre el contenido, naturaleza y alcance del acuerdo.